Opatření děkana č. 13/2017
OPATŘENÍ DĚKANA Č. 13/2017
DEFINUJÍCÍ METODIKU PŘIŘAZENÍ KONKRÉTNÍHO MZDOVÉHO TARIFU ZAMĚSTNANCŮM PF JU
V souladu se Mzdovým předpisem Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích ze dne 16. srpna 2017 a Opatřením rektora č. R 362, kterým se stanovuje lhůta pro vydání metodiky ke Mzdovému předpisu JU ze dne 10. října 2017, vydávám toto opatření definující metodiku přiřazení konkrétního mzdového tarifu zaměstnancům Pedagogické fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích (dále jen „Metodika PF JU“).
Část I
Všeobecná ustanovení
Metodika upravuje a dále zpřesňuje mzdové podmínky zaměstnanců PF JU.
Část II
Odměňování akademických a vědeckých pracovníků
Zaměstnanci, který je akademickým či vědeckým pracovníkem, přísluší mzdový tarif stanovený dle následující stupnice podle příslušné skupiny prací a mzdové třídy.
(v Kč)
Skupina prací | Mzdová třída | Rozpětí dle MP JU | Tarif | |
MIN | MAX | |||
7 | 9 | ÚZM* | 30 030 | 23 000 |
7 | 10 | ÚZM* | 32 400 | 25 000 |
8 | 11 | ÚZM* | 35 500 | 28 000 |
8 | 12 | 24 500 | 42 800 | 35 000 |
8 | 13 | 27 700 | 48 720 | 40 000 |
Část III
Odměňování neakademických zaměstnanců
Zaměstnanci, který není akademickým nebo vědeckým pracovníkem (dále jen „neakademický zaměstnanec“), přísluší mzdový tarif stanovený dle následující stupnice podle příslušné skupiny prací, mzdové třídy a délky praxe.
(v Kč)
Skupina prací | Mzdová třída | Rozpětí dle MP JU | Délka praxe | |||||
MIN | MAX | do 6 let | do 12 let | do 23 let | do 32 let | nad 32 let | ||
1 | 1 | ÚZM* | 12 000 | 12 000 | ||||
2 | 2 | ÚZM* | 14 000 | 13 000 | 13 500 | 14 000 | ||
3 | 3 | ÚZM* | 17 000 | 15 300 | 16 000 | 17 000 | ||
4 | 4 | ÚZM* | 20 000 | 16 000 | 16 500 | 17 000 | 18 500 | 19 000 |
5 | 5 | ÚZM* | 24 000 | 20 000 | 21 500 | 22 500 | 23 200 | 24 000 |
6 | 6 | 18 400 | 26 000 | 21 000 | 23 000 | 24 000 | 25 000 | 26 000 |
7 | 7 | 20 400 | 28 000 | 24 000 | 27 000 | |||
8 | 8 | 23 400 | 33 000 | 30 000 | 33 000 | |||
8 | 9 | 26 400 | 40 000 | 40 000 |
* Aktuální Úroveň nejnižší Zaručené Mzdy dle nařízení vlády
Část IV
Výkonnostní prémie
- Výkonnostní prémie může být přiznána v následujících horních hranicích:
- ve výši maximálně 100 % nejvyššího možného mzdového tarifu pracovníka/zaměstnance, je-li zařazen do 1. až 6. mzdové třídy,
- ve výši maximálně 120 % nejvyššího možného mzdového tarifu pracovníka/zaměstnance, je-li zařazen do 7. až 13. mzdové třídy.
(v Kč)
Mzdová třída | Neakademičtí zaměstnanci | Akademičtí a vědečtí pracovníci |
1 | 12 000 | X |
2 | 14 000 | |
3 | 17 000 | |
4 | 19 000 | |
5 | 24 000 | |
6 | 26 000 | |
7 | 32 400 | |
8 | 39 600 | |
9 | 48 000 | 27 600 |
10 | X | 30 000 |
11 | 33 600 | |
12 | 42 000 | |
13 | 48 000 |
Část V
Závěrečná ustanovení
- Metodika PF JU nabývá platnosti dnem schválení Akademickým senátem PF JU.
- Metodika PF JU nabývá účinnosti dnem účinnosti Mzdového předpisu Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích.
- Metodika PF JU podléhá zveřejnění ve veřejné části internetových stránek PF JU.
V Českých Budějovicích dne 11. 12. 2017
Mgr. Michal Vančura, Ph.D.
děkan PF JU
stáhnout dokument: PDF