Opatření děkanky č. 8/2018
OPATŘENÍ DĚKANKY Č. 8/2018
DEFINUJÍCÍ METODIKU PŘIŘAZENÍ KONKRÉTNÍHO
MZDOVÉHO TARIFU ZAMĚSTNANCŮM PF JU
V souladu se Mzdovým předpisem Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích ze dne 16. srpna 2017 (dále „Mzdový předpis“) a Opatřením rektora č. R 362 ze dne 10. října 2017 vydávám toto opatření doplňující aktuálně platný Mzdový předpis a definující metodiku přiřazení konkrétního mzdového tarifu zaměstnancům Pedagogické fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích (dále jen „Metodika PF JU“).
Část I
Všeobecná ustanovení
Opatření upravuje a dále zpřesňuje mzdové podmínky zaměstnanců PF JU.
Část II
Odměňování akademických a vědeckých pracovníků
Zaměstnanci, který je akademickým či vědeckým pracovníkem, přísluší mzdový tarif stanovený dle následující stupnice podle příslušné skupiny prací a mzdové třídy.
(v Kč)
| Skupina prací | Mzdová třída | Rozpětí dle MP JU | Tarif | |
| MIN | MAX | |||
| 7 | 9 | ÚZM* | 30 030 | 23 000 |
| 7 | 10 | ÚZM* | 32 400 | 25 000 |
| 8 | 11 | ÚZM* | 35 500 | 28 000 |
| 8 | 12 | 24 500 | 42 800 | 35 000 |
| 8 | 13 | 27 700 | 48 720 | 40 000 |
Část III
Odměňování neakademických zaměstnanců
Zaměstnanci, který není akademickým nebo vědeckým pracovníkem (dále jen „neakademický zaměstnanec“), přísluší mzdový tarif stanovený dle následující stupnice podle příslušné skupiny prací, mzdové třídy a délky praxe.
(v Kč)
| Skupina prací | Mzdová třída | Délka praxe | ||||
| do 6 let | do 12 let | do 23 let | do 32 let | nad 32 let | ||
| 1 | 1 | ÚZM | ||||
| 2 | 2 | ÚZM | 13 500 | 14 000 | ||
| 3 | 3 | ÚZM | 16 000 | 17 000 | ||
| 4 | 4 | 16 000 | 16 500 | 17 000 | 18 500 | 19 000 |
| 5 | 5 | 20 000 | 21 500 | 22 500 | 23 200 | 24 000 |
| 6 | 6 | 21 000 | 23 000 | 24 000 | 25 000 | 26 000 |
| 7 | 7 | 24 000 | 27 000 | |||
| 8 | 8 | 30 000 | 33 000 | |||
| 8 | 9 | 40 000 | ||||
ÚZM - Aktuální Úroveň nejnižší Zaručené Mzdy dle nařízení vlády
Část IV
Výkonnostní prémie
Výkonnostní prémie může být přiznána v následujících horních hranicích:
- ve výši maximálně 100 % nejvyššího možného mzdového tarifu pracovníka/zaměstnance, je-li zařazen do 1. až 6. mzdové třídy,
- ve výši maximálně 150 % nejvyššího možného mzdového tarifu pracovníka/zaměstnance, je-li zařazen do 7. až 13. mzdové třídy.
Tímto opatřením se ruší Opatření děkana č. 13/2017 ze dne 11. 12. 2017.
V Českých Budějovicích dne 3. 9. 2018
doc. RNDr. Helena Koldová, Ph.D.
děkanka PF JU
stáhnout dokument: PDF