Opatření děkanky č. 16/2020
OPATŘENÍ DĚKANKY Č. 16/2020
DEFINUJÍCÍ METODIKU PŘIŘAZENÍ KONKRÉTNÍHO MZDOVÉHO TARIFU ZAMĚSTNANCŮM PF JU
V souladu se Mzdovým předpisem Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích ze dne 16. srpna 2017, Opatřením rektora č. R 362 ze dne 10. října 2017 a Opatřením rektora č. R 454 ze dne 9. prosince 2020 vydávám toto opatření definující metodiku přiřazení konkrétního mzdového tarifu zaměstnancům Pedagogické fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích (dále jen „Metodika PF JU“).
Část I
Všeobecná ustanovení
Metodika upravuje a dále zpřesňuje mzdové podmínky zaměstnanců PF JU.
Část II
Odměňování akademických a vědeckých pracovníků
Zaměstnanci, který je akademickým či vědeckým pracovníkem, přísluší mzdový tarif stanovený dle následující stupnice podle příslušné skupiny prací a mzdové třídy.
(v Kč)
| Skupina prací | Mzdová třída | Rozpětí dle MP JU | Tarif | |
| MIN | MAX | |||
| 7 | 9 | ÚZM* | 30 030 | 28 800 |
| 7 | 10 | ÚZM* | 32 400 | 29 500 |
| 8 | 11 | ÚZM* | 35 500 | 32 000 |
| 8 | 12 | 24 500 | 42 800 | 38 500 |
| 8 | 13 | 27 700 | 48 720 | 44 000 |
* Aktuální Úroveň nejnižší Zaručené Mzdy dle nařízení vlády
Část III
Odměňování neakademických zaměstnanců
Zaměstnanci, který není akademickým nebo vědeckým pracovníkem (dále jen „neakademický zaměstnanec“), přísluší mzdový tarif stanovený dle následující stupnice podle příslušné skupiny prací, mzdové třídy a délky praxe.
(v Kč)
| Skupina prací | Mzdová třída | Délka praxe | ||||
| do 6 let | do 12 let | do 23 let | do 32 let | nad 32 let | ||
| 1 | 1 | 15 200 | ||||
| 2 | 2 | 16 800 | ||||
| 3 | 3 | 18 500 | ||||
| 4 | 4 | 20 500 | ||||
| 5 | 5 | 22 600 | 23 200 | 24 000 | ||
| 6 | 6 | 24 900 | 25 000 | 26 000 | ||
| 7 | 7 | 27 500 | 28 000 | |||
| 8 | 8 | 30 400 | 33 000 | |||
| 8 | 9 | 40 000 | ||||
Část IV
Výkonnostní prémie
Výkonnostní prémie může být přiznána v následujících horních hranicích:
- ve výši maximálně 100 % nejvyššího možného mzdového tarifu pracovníka/zaměstnance, je-li zařazen do 1. až 6. mzdové třídy,
- ve výši maximálně 150 % nejvyššího možného mzdového tarifu pracovníka/zaměstnance, je-li zařazen do 7. až 13. mzdové třídy.
Část V
Závěrečná ustanovení
- Tímto opatřením se ruší Opatření děkanky č. 6/2020 ze dne 31. 7. 2020.
- Toto opatření je účinné od 1. 1. 2021.
V Českých Budějovicích dne 23. 12. 2020
doc. RNDr. Helena Koldová, Ph.D.
děkanka PF JU
stáhnout dokument: PDF